+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Неотгулянные дни прошлого отпуска к декретному можно

Неотгулянные дни прошлого отпуска к декретному можно

Статья: Сотрудница решила уволиться сразу после отпуска по уходу за ребенком Е. Выплатить компенсацию за неиспользованный сотрудницей основной отпуск, предварительно рассчитав дни, за которые полагается компенсация. С данных сумм удержать НДФЛ и начислить страховые взносы. Всю сумму компенсации включить в расходы при упрощенной системе налогообложения. За сколько дней начисляется компенсация за неиспользованный отпуск Любой сотрудник при увольнении имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск, и сотрудница, находящаяся на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком, не исключение ст. Понятно, что компенсация начисляется, если у работника есть неотгулянные дни отдыха.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: X-Men: Dias De Um Futuro Esquecido (LEG)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Шпаргалка по компенсациям за неиспользованный отпуск

Я устроилась на работу в апреле в года, взяла отпуск в декабре на 14календарных дней. Подскажите пожайлуста, я проработал полгода и меня обязывают идти в отпуск, ссылаясь на новый закон об отпусках, а я не хочу, при этом не прошу компенссации, правомерно ли это?

Скажите пожалуйста,у меня вот такая ситуация:муж работает по договору. Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда МОТ об оплачиваемых отпусках. Подскажите, после какого максимального срока работы я имею права идти в отпуск,отработал 10 месяцев. Скоро подходит время так называемого декретного отпуска.

О каком больничном листе может идти речь, если я безработная? Заранее благодарю. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 3 х лет,без сохранения заработной платы,сроком до 2х месяцев??? Я имею право взять еще отпуск еще на 2недели в марте за года?

В договоре указано что работнику устанавливается отпуск продолжительностью 28 календарных дней,но работодатель отказывает в отпускных,мотивируя тем что с начала года не было какой-то накопительной части.

Теперь россияне будут обязаны уходить в отпуска хотя бы на 2 недели, а неотгуленные дни будут сгорать. В сентябре года, я вышла из декретного отпуска, младшей дочке сеичас 2 года и 5 месяцев.

С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ.

Как должен исчисляться отпуск или его компенсация если был заключен контракт на 1 год и каждый год продлевается? Работаю в районе крайнего севера, по срочному договору.

И кто тогда в этом случае должен оплачивать мне декретный отпуск дней 20Настя Здравствуйте. У меня вопрос в следующем, работаю на предприятии, у меня в сентябре начинается декретный отпуск, перед отпуском решила взять 5 дней оотпуска, остальные после больничного по родам.

Подскажите пожалуйста, я работаю уже 4 год, в прошлом году мне дали отпуск 21 дней из положенных 59, остальные как сказал мне директор возьму в новогодние праздники, эти дни мне не подписали, по графику отпусков меня снова поставили на середину лета, но директор опять не подписала мое заявление на отпуск, итого у меня накопилось 97 дней.

Директор компенсировать эти дни не желает. Получив перед уходом в ежегодный отпуск расчетный листок, пришла к выводу,что среднемесячный заработок рассчитан неправильно. Подскажите, как произвдится исчисление среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков?

До 30 июня у меня я должна воспользоваться льготным отпуском, иначе, у меня пропадет это право, а работодатель отказывается меня отпускать. Старшая дочь учится во втором классе, мне естественно отпуск весной неудобен. У меня трое детей до 14 лет , я вдова. Если есть то какие и действуют ли они на сотрудников МВД.

Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите пожалуйста, если молодой человек работает по вахта, и рабочая вахта выподает на день свадьбы, его обязаны отпустить, на сколько это законно???

Руководитель Отдела кадров не желает подписывать заявление на отпуск, так как Хочу уйти в отпуск на 28 дней, но дают лишь 14, руководствуясь ТК.

Работодатель говорит что не предоставить отпуск за свой счет т. Сотрудники организации были отправлены в отпуск без содержания. Скажите пожалуйста, если за полтора года работы брала отпуск только 7 календарных дней, могу ли я при увольнении не отрабатывать 2 недели в счет неиспользованного отпуска, так как надо выйти на другую работу.

Я работаю на НПЗ у меня 2 сетка вредности, отпуск 48 дней. Правомерно ли то, что отпуск начинается со второго рабочего дня или с выходного дня. Могу ли я получить компенсацию за отпуск и еще какие либо компенсации20Еленав связи с сокращением увольняют. Вопрос в следующем: имею ли я право на дополнительный оплачеваемый отпуск 16 дней, либо компенсацию денежную , если в трудовом договоре прописано только 28 дней положенного отпуска.

Скажите, пожалуйста, когда именно закон вступает в силу. Я читала о этих льготах, но не нашла ссылок в ТК РФ. Скажите пожалуйста, имея двоих детей в возрасте 12 и 8 лет имею ли я ходить каждый год в отпуск в летние месяца.

Подскажите пожалуйста,обязан ли работодатель оплачивать текущий проф. Либо это все зависит от работодателя. Правомерен ли отказ администрации в предоставлении ежегодного трудового отпуска, аргументируя это тем что мы были в отпуске без содержания?

Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять 14 дней оплачиваемого ежегодного отпуска за 14 дней до полугода работы в организации? Хотела бы узнать, через какое время после начала работы можно брать административный отпуск?

Скажите, имею ли я право уйти на полгода в отпуск без содержания ,ввиду того что я вышла раньше трех лет? Хотел 8дней отпуска получить денежной компенсацией, а мне отказали. Ничего не нашла про количество календарных дней дополнительных отпусков предоставляемых за вредные условия и работе на Крайнем Севере и районах приравненных к ним.

И можно-ли за неотгуляные отпуска получить денежную компенсацию? То одно у него не так, то жена у него не хочет чтоб он в отпуск выходил, то у неё с отпуском не получается.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 среднемесячное число календарных дней. График отпусков относится к тем документам, которые прежде всего проверяют сотрудники Рострудинспекции.

Отдел кадров советов не дает. Скажите пожалуйста, имея троих детей в возрасте 12 , 15 и 2года имею ли я ходить каждый год в отпуск в летние месяца. Заранее спасибо. В последний день перед отпуском попал в больницу, после закрытия больничного листа бухгалтерия отказывается оплачивать больничный лист.

Могу ли я взять отпуск на 28 дней или только на 14? Подскажите пожайлустаю Могут ли принудительно отправить в принудительный отпкск за свой счёт! Подскажите пожалуйста, я написал заявление на отпуск 14 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

Уже 14 месяцов и ещё ни разу небыл в отпуске, и по их граффику я должен идти в отпуск через 19 месяцев. Ведь отпуск - 28 календарных дней насколько мне известно 2 праздничных дня 1е и 9е мая. Утверждают что согласно ст. Подскажите имею ли я право на отпуск по семейным обстоятельсвам то есть Работаю в государственной организации с середины августа прошлого года.

Заранее спасибо20Андрей Здравствуйте, проработав в оранизации почти год, я сходил в отпуск 28 календарных дней, в свези с моим обучением"здачей ссесии" я имею право на окадемический откуск , если да то будет он оплачен или нет?

Есть ли возможность "выгнать" его в отпуск, потому что толком из-за него другим отпуск не подгадать. Хотелось бы узнать конкретный номер главы и статьи. Нет, оплачиваемый отпуск Вам не предоставят, но Отпуск без сохранения заработной платы Вы вправе взять до 5-ти календарных дней ст.

Составление графика отпусков предписано Трудовым кодексом ч. Если в организации его нет, за несоблюдение трудового законодательства работодателя могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 руб. Поясняю, смена у меня заканчивалась года и с этого дня у меня открыт больничный лист по года и Заявление на отпуск без содержания написано с года.

Я мать-одиночка,устроилась на работу 5 мая ,просила отпуск за свой счет на неделю в августе,мне отказали. Я с года хожу в отпуск по 14 календарных дней, у меня уже накопилось около 70 суток отпуска, могу ли я по закону получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска? Когда я подошол узнать могулю уйти сейчас вотпуск мне сказали что я пойду по граффику, и что сейчам меня не кто не отпустит.

За год не смогла сходить в отпуск т к доробатывала до пенсии. Если я нахожусь в оплачиваемом ежегодном отпуске 2 недели, и он заканчивается в воскресенье,т.

У меня ребенок ходит в детский сад а его закрывают на ремонт и мне не скем его оставить, написала заявление на отпуск отработала 6 месяцев а его не хотят подписывать ссылаются на производственную необходимость.

Однако мне дают оплачиваемый отпуск только на 18 дней с На предприятии меня хотят отпустить в отпуск только через 1. Тем сотрудникам, которых руководство школы предлагают уволиться из закрывающегося интерната и устроиться в школу.

Я беру сейчас учебный отпуск на 2 месяца с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственный экзаменов.

Работник хороший и на конфликт с ним идти не хочется. Работодатель отказывается переносить отпуск ссылаясь на вредные условия труда, хотя официально вредность на рабочем месте отменена, но отпуск по вредности остался 42 дня. Ситуация такова: у меня основной отпуск начинается с 31 декабря года; с 11 по 27 января года у меня будет учебный отпуск.

Скажите меня могут заставить отказаться в ежегодном полугодовом отпуске и возместить денежной компенсацией, но при этом мне хочется пойти в отпуск. Мне отказали,ссылаясь на новый ТК,и сказали,что я должна от начала моего рабочего периода отработать не менее 4 месяцев и только потом брать отпуск,т.

Согласно ст. Имею ли я право на отпуск за свой счет не отработав 6 мес. Правомерны ли эти действия со стороны работодателя? В году директор издал приказ о переносе всех летних отпусков на декабрь месяц в связи с большим заказом,правомерны ли его действия?

Подскажите пожалуйса, у меня в компании ежегодный оплачивтаемый отпуск всего 14 дней в год. И в отпуск оплачиваемый отпускают только после года работы в организации. В итоге, все же взял заявление, но ответа об отказе в отпуске или приказа на отпуск до сих пор нет.

Хочу взять "больничный" в "старой "компании будет ли он считаться 2 неделями отработки в "старой" компании??? Подскажите пожалуйста, если я отработала в компании уже 2,5 года. А если они не будут увольняться, то попадут под сокращение в связи с закрытием предприятия и смогут получать пособие.

Якобы при переводе пропадет отпуск, а так - они написав заявление об уходе отпуск отгуляют и прийдут в новом учебном году на работу. Хотел бы узнать, имеют ли право работадатель отказать мне в ежегодном отпуске.

Ск нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я написала заявление на увольнение в порядке перевода.

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Особенно остро вопрос с учетом неиспользованного отпуска встал после года, когда Россией была подписана международная конвенция по организации труда граждан. Согласно международным правилам, возможность компенсации за неиспользованные дни отдыха сохраняется за работником лишь на протяжении 21 месяца. Если же человек пропустил сроки компенсации, то все дни отпуска, которые не были использованы, сгорят безвозвратно. Следует заранее ознакомиться с законодательством и практикой принятия решений на уровне работодателей и судебных споров в году в России, чтобы понять, при каких условиях можно отгулять неиспользованные отпускные дни или получить за них компенсацию.

Вернутся к содержанию Статья на стр. Ее придется рассчитать и в том случае, если трудовой договор с сотрудницей будет расторгнут сразу по окончании отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

До года нужно было в день выдачи отпускных. Однако, компенсацию за неизрасходованный отпуск всё равно нужно выплачивать не позднее дня, следующего за увольнением. Ввод данных всё бесплатно! Это отпуск в т.

Ваш отпуск. Виды отпусков, продолжительность, условия оплаты

Что делать с оставшимися днями — можно ли их перенести на будущее или необходимо выплатить денежную компенсацию? Какие документы при этом оформляются? Ответы на эти вопросы вы найдете ниже. Неиспользованный отпуск: сгорает или нет? Трудовое законодательство РФ регламентирует право на ежегодный оплачиваемый отпуск для всех сотрудников без исключения в соответствии с нормами ст. Такой отдых, используемый на усмотрение физлица, с сохранением среднего заработка и с освобождением от исполнения непосредственных трудовых обязанностей, должен предоставляться работодателями каждый год ст. В то же время в соответствии со ст. В связи с этим, сгорает ли отпуск за прошлые года в , если он не был использован полностью? К примеру, у специалиста осталось 10 дней с г. Можно ли присоединить эти неиспользованные дни отпуска к отдыху в году?

Много работали и давно не отдыхали? Пора наверстать неиспользованные отпуска за прошлые годы

При этом стаж работы, а именно продолжительность отработанного у данного работодателя времени не имеет никакого значения. Другими словами, беременным перед декретом положен отпуск независимо от того, хочет этого работодатель или нет, а также от того, проработала ли дама в организации больше 6 месяцев. Следует отметить, что датой выхода в декрет будет считаться дата начала действия больничного листа по беременности и родам. Привязка ежегодного оплачиваемого отпуска к началу отпуска по уходу за ребенком здесь будет неверной.

Премии за рационализаторство, ваши изобретения.

Ваш отпуск. Виды отпусков, продолжительность, условия оплаты 18 Декабря Как не омрачить свой отпуск неприятностями с оформлением и оплатой? Как обойтись без конфликтов и разногласий с коллегами и руководством своего предприятия? Как не омрачить свой отпуск неприятностями с оформлением и оплатой?

Расчет отпускных в 2019 году: правила и особенности

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск нужно взять 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода сотрудницы в декретный отпуск Нахожусь в декретном отпуске до 1. Положен ли отпуск или компенсация, если сразу после 1. Статья Трудового кодекса РФ В стаж работы, дающий право

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вышедшие в декретный отпуск позже мая получат увеличенные пособия

Теги: Что делать если , Семейное право , Законотворчество , Россия За последнее время в законодательство о социальном обеспечении было внесено столько поправок и дополнений, что многие граждане совсем запутались и толком не представляют: на какие выплаты теперь можно рассчитывать и как их правильно оформлять? Особенно много вопросов возникает у тех, кто ожидает пополнения в семье или только что стал родителями малыша. Разберем наиболее типичные ситуации из практики. В то же время нередко будущие мамы стараются работать подольше и уходить в декрет попозже — в том числе, потому, что максимальный размер пособия ограничивается см. Куда деваются в этом случае "сэкономленные" дни декрета и часть пособия за них — один из самых частых вопросов.

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Совместительство: прием на работу, оплата, больничные, отпускные, индексация Часть 2 Ответы на вопросы из семинара, проведенного Будет ли это нарушением? ОТВЕТ: Хозрасчетные предприятия могут устанавливать ограничения относительно работы по совместительству для определенных профессий должностей и продолжительности ежедневной работы в коллективных договорах или в трудовых договорах. Если рабочее место работника находится за пределами предприятия, то речь идет о дистанционной или надомной работе. В этом случае важно, чтобы рабочее место было определено трудовым договором приказом о приеме на работу. Согласно ст. Рабочее место работника характеризуется наличием закрепленной зоны, технических средств основных производственных и непроизводственных фондов, инструмента, приборов, инвентаря или их совокупности, необходимой для производства продукции, предоставления услуг, выполнения работ или установочных функций п.

Скоро подходит время так называемого декретного отпуска. О каком уходить в отпуска хотя бы на 2 недели, а неотгуленные дни будут сгорать. я работаю уже 4 год, в прошлом году мне дали отпуск 21 дней из.

Нужно знать Собираясь в очередной отпуск и подсчитывая свой отпускной стаж, женщина должна знать, какие периоды засчитываются в стаж, а какие нет ст. Важным является то, что отпуск по БиР входит в стаж, и работница получит за него 11 дней очередного отпуска за стандартный — дней. А период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж не входит, и получить отпуск за это время невозможно. Сотруднице крупного предприятия следует указать свой табельный номер и название подразделения, а также заручиться резолюцией непосредственного начальника.

Пример Из декрета в декрет как накапливаются дни очередного отпуска Однако ТК РФ сегодня не разделяет материнский отдых, предписывая оформление заявление на предоставление отпуска сразу до 3 дет. Ежегодный оплачиваемый отпускной период Помимо отдыха, связанного с материнством, Трудовое законодательство РФ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск. Данная мера является необходимостью, так как важность отдыха даже от любимой работы неоднократно доказана. По закону, продолжительность отпускного периода должна составлять не менее 28 дней в год.

Add to Flipboard Magazine. Ежедневная рассылка новостей KP. RU Комментарии: comments1 Будущие мамы, а также семьи, у которых появился ребенок, могут рассчитывать на пособия из средств Фонда социального страхования. Изменить размер текста: A A По срокам мне нужно было идти в отпуск по беременности и родам в декабре прошлого года, но фактически я оформила декрет только с января года.

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы Для главбухов скоро начнется горячая пора отпусков.

Уже сейчас работодатели должны распланировать время и определить очередность предоставления сотрудникам отпусков в году. Составить график отпусков нужно не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года. О том, на что нужно обратить внимание при составлении документа, как оформить график и внести в него изменения, читайте в статье. В уходящем году последний срок готовности графика отпусков на очередной год — 17 декабря года.

Обране Предоставление отпусков: отвечаем на вопросы читателей Пора отпусков… Отпуска являются одним из видов времени отдыха, который предусмотрен трудовым законодательством. В связи с этим, как всегда, у специалистов предприятий, учреждений, организаций возникают вопросы о порядке предоставления, переноса и деления ежегодных и дополнительных отпусков. О самых актуальных моментах, которые могут волновать наших читателей, и пойдет речь в предложенном материале. Учитываются ли при определении продолжительности ежегодного или дополнительного социального отпуска выходные, праздничные и нерабочие дни? Сразу отметим, что продолжительность отпусков работников рассчитывается в календарных днях.

Право на оформление такого отпуска возникает у современных сотрудников в определенный момент, когда срок их беременности достигнет установленных временных значений. Однако помимо декретного отпуска, каждая официально трудоустроенная женщина обладает законным правом и на оформление регулярного оплачиваемого периода отдыха. Он представляется каждый год. Право на оформление первого отпуска возникает у сотрудницы в тот момент, когда время ее работы в конкретной организации достигнет минимальной отметки в полгода.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Матвей

    Количество изнасилований резко возрастет,с 2019))

  2. Мартьян

    Все, теперь точно за пороха голосовать пойду😂

  3. Леон

    Если платят зарплату часть официально, часть официально зарплату, как быть в этом случаи , дайте ответ

  4. Зоя

    А с проституток тоже расписку брать? Или чек?)

  5. doideckyfo

    Если Мусор просит открыть багажник открываем, аккуратненько его по голове чем нибудь тяжеленьким стукаем, пакуем в этот же багажник и уезжаем.

  6. Татьяна

    Я не имею никакого отношения ни к хохлам ни к россии, но мне на почту приходит сотни писем от хохлов с украины с просьбой помочь им клянчат копейки на то чтоб они просто тупо смогли сбежать с украины!почему нет ни одного письма с россии или любой другой страны мира?почему только с украины?потому что хохлы сейчас готовы бежать хоть в гондурас с украины и только и мечтают чтоб получить убежище в любой стране

  7. Трифон

    2 Ни разу не видел чтоб собаковод убрал за своим питомцем.

  8. alharrori

    Это сам охранник на видео хочет внушить людям что охранник имеет какие т права

  9. dontingros

    Аваков, Гройсман, луценко не дополицейские, судьи прокуроры, мажоры и все остальные наворовавшие деньжат тоже будут ездить 50км ? на все сто не будут эти законы для простых людей чтобы ещё больше обнищал народ это возвращение к старым методам только Куш хотят сорвать побольше. Читал коментарий в одном видео валить надо из этой страны нет Валить Надо Тех Кто Мешает Жить НАРОДУ УКРАИНЫ.

  10. Алевтина

    В кадре появилась картинка с кнопкой Ютуба!

  11. Кондратий

    Очень упрощенная математика. При белой зарплате в 10000р мы платим в налоговую 22 т.е. 2200р и получаем через 40лет пенсию в 7000р. Если же эти 40 лет относить 2200 в банк при 7 то через 40лет мы получим 5.700.000р и ежемесячную прибыль на них в размере 32900. Замечу, что те деньги, которые вы внесли за эти годы останутся у Вас.И да риски, возможно, выше, но и Гос-во не факт что что-то даст. Поэтому лично я за отмену пенсии и , соответственно пенсионного налога.

  12. wolfnapo

    Просто хотят задавить любые протесты на корню. Мол будет ещё хуже. Майдан тоже туда приписали уже. А Ярошевич шкура продажная просто под все это подвёл по тихому, потом заявил про 40%. Да кто в здравом уме готов платить за авто 40%? Дескредетировал себя уже по полной, своими подяками Южаниной. За этим человеком уже нельзя дальше идти. Есть и другие лидеры, Геннадий Балашов например.

  13. Гурий

    Ненавижу .Наверное уже продали машину

© 2018 jellygamatqc.com