+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Закон о графике раьоты матерей одиночек

Закон о графике раьоты матерей одиночек

Документ, подтверждающий наличие у человека медицинских показаний для освобождения его от осуществления трудовой деятельности на определенный период времени. Процедура увольнения, причиной для которой являются кадровые перестановки в структуре предприятия. Вид отдыха, который предполагает освобождение работника от трудовой деятельности. Обычно есть несколько видов — оплачиваемый и без содержания. Бесплатная выдача или частичное покрытие суммы стоимости путевок на курортно-санаторное лечение. Жилищная субсидия 2.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мать одиночка что положено по закону?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гарантии матерям одиночкам на работе. График работы матери. Изменение графика работы

Они касаются особенностей работы, а также поводов для инициирования увольнения со стороны руководства. Отказ от ночного труда не является нарушением рабочей дисциплины и не влечет никаких последствий.

Работодатель обязан уведомить сотрудников, которые воспитывают маленьких детей без супруга супруги , что они могут отказаться от ночной работы. Любое давление со стороны начальства незаконно, женщина может оспорить действия руководства в суде.

В действительности, женщины очень часто отказываются от этой возможности, так как за ночные смены можно получить дополнительную надбавку.

Не обязаны одинокие матери также ездить в командировки. Если гражданка согласна на ненормированный рабочий день, от нее потребуется письменное заявление. При этом сотрудница не должна иметь медицинских противопоказаний к подобного рода работе.

Если женщина растит ребенка-инвалида до 18 лет , она может оформить четыре дополнительных выходных ежемесячно. Такой мини-отпуск не переносится на следующий месяц при неиспользовании, его нельзя суммировать. При этом зарплата не сохраняется, но время отпуска сотрудник выбирает самостоятельно.

Однако такое право должно быть предусмотрено коллективным договором. В некоторых компаниях отдельно оговаривают время года для такого отдыха. Если в документе эта льгота не оговорена, женщина не вправе ее требовать.

Дополнительный отпуск может быть добавлен к оплачиваемому либо использован отдельно от него сразу или частично. Если женщина воспитывает инвалида, возрастная категория сдвигается до 18 лет.

Работодатель обязан перевести сотрудника на запрашиваемые условия труда. Эти нюансы могут оговариваться при заключении трудового договора или уже в процессе его действия.

При работе с неполным рабочим днем за сотрудником остается право на ежегодный отпуск. Премия начисляется на общих основаниях, зарплата выплачивается за объем выполненной работы либо пропорционально времени трудовой деятельности. Отдельные льготы предусмотрены на оплату больничного. Если заболеет ребенок до 7 лет, женщина получает выплаты по больничному листу в полном объеме, а ребенок старше, то полная ставка сохраняется на срок болезни до 15 дней.

Это же касается одиноких отцов и опекунов, воспитывающих детей без матери. Но имеются исключения, когда работодателю позволено расторгнуть трудовой договор: Предприятие прекращает деятельность. Заканчивается период действия трудового контракта. Сотрудник без веских причин регулярно отказывается от выполнения должностных обязанностей, при этом уже имеется дисциплинарное взыскание.

Работник, чья деятельность связана с товарными и денежными ценностями, совершает действия, вследствие чего происходит утрата доверия.

Гражданин, чья профессия связана с воспитанием, совершает аморальный поступок или применяет психическое, физическое насилие по отношению к ученикам.

Обнаружен факт фальсификации документов со стороны сотрудника при утверждении на должность. Руководитель предприятия либо его заместитель грубо нарушает свои обязанности. Сотрудник нарушает трудовые обязанности принимаются во внимание даже единичные случаи : прогул рабочего дня или отсутствие на работе без веских причин 4 часа подряд; появление на работе или на стороннем объекте по поручению работодателя в нетрезвом виде, под воздействием наркотиков и прочих токсических средств; разглашение служебной, деловой, государственной тайны, доступ к которой гражданин имеет в связи с занимаемой должностью; хищение или растрата имущества работодателя, его преднамеренное повреждение при наличии соответствующего постановления рассматривающей дело комиссии или суда ; нарушение постановления по охране труда, что спровоцировало тяжелые последствия авария, несчастный случай и пр.

Если женщина знает свои права, она сможет защитить интересы семьи и правильно построить взаимоотношения с работодателем. В отдельных случаях, если мирным путем не удается уладить конфликт, следует обратиться за помощью к юристу.

Он поможет определить трудовые льготы матерям одиночкам в году. Единовременное пособие при рождении ребенка; 2. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет примечание: право на пособие сохраняется в случае получения стипендии при продолжении обучения; однако в случае окончания учебы выплата пособия прекращается.

В соответствии с Законом г. Если в Вашей семье размер среднедушевого дохода не превышает величину прожиточного минимума в субъекте РФ, то Ваш ребенок имеет право также на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 16 лет на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет.

При этом, как матери-одиночке, данное пособие должно выплачиваться в двойном размере. Также, в соответствии с Федеральным законом "О государственной социальной помощи", малоимущие семьи, которые по не зависящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, могут быть получателями государственной социальной помощи.

Согласно Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка пособие в повышенном размере на детей одиноких матерей назначается и выплачивается: если в свидетельстве о рождении детей отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери.

При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение в повышенном размере пособия на детей, родившихся до вступления в брак; Кроме этого есть определенные трудовые и налоговые льготы. Мать-одиночка не может быть уволена с работы по инициативе администрации до достижения ребенком 14 лет, кроме случаев, когда женщина нарушает трудовые обязанности без уважительных причин, если она имеет дисциплинарные взыскания либо увольнения за прогул или в случае ликвидации предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством ст.

Работодатель также обязан трудоустроить мать-одиночку в случае ее увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ней сохраняется средняя заработная плата, но не свыше 3 месяцев со дня окончания срочного трудового договора.

Одинокие мамы имеют право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску, или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время ст.

Одинокие матери без их согласия не могут быть привлечены к работе в ночное время, к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни ст. Для одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 14 лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день ст.

Запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату матерям-одиночкам по мотивам, связанным с наличием детей ст. При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ может быть обжалован в судебном порядке. Для работающих матерей-одиночек Налоговым кодексом Российской Федерации предусмотрена такая льгота, как налоговый вычет по расходам на содержание детей в двойном размере пп. То есть, если стандартный вычет составляет руб. Кстати, под одинокими родителями в Налоговом кодексе понимаются не только матери-одиночки, но любой родитель, не состоящий в зарегистрированном браке.

Двойной вычет предоставляется в бухгалтерии по месту основной работы на основании письменного заявления работника и документов, подтверждающих права на указанный вычет.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от Статус матери-одиночки присваивается, если при регистрации рождения ребенка сведения об отце будут записаны по заявлению матери ребенка.

В этом случае фамилия отца записывается по фамилии матери, имя и отчество ребенка — такие, как укажет мать. По желанию матери сведения об отце ребенка в запись акта о рождении могут и не вноситься ст. Через 10 дней должно прийти уведомление о назначении ежемесячного пособия на ребенка или об отказе в назначении указанного пособия.

Если орган назначит проверку сведений о доходах семьи, указанных в заявлении, то в течение 10 дней должен быть дан предварительный ответ, уведомляющий о проведении такой проверки. Окончательный ответ дается не позднее чем через 30 дней после обращения.

Отказ в назначении ежемесячного пособия на ребенка заявитель может обжаловать в вышестоящий орган социальной защиты населения, назначающий и выплачивающий это пособие, и или в судебном порядке.

Если мать-одиночка проживает не по месту регистрации, то она может получать ежемесячное пособие на ребенка по месту реального проживания. Но для этого она должна предоставить в органы соцзащиты по месту проживания справку из органов соцзащиты по месту основной регистрации, подтверждающую, что там она не получает ежемесячного пособия на ребенка.

Дети одиноких мам могут пользоваться бесплатным двухразовым завтрак и обед школьным питанием. Для них также предусмотрены льготы по оплате за обучение в детских школах искусств музыкальных, художественных, спортивных и других системы Комитета по культуре Москвы.

Льгота распространяется на учащихся школ искусств до достижения ими 18 лет. Что касается жилищных прав матерей-одиночек, то улучшение жилищных условий возможно в случае признания семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий.

Правом на улучшение жилищных условий с помощью г. Москвы могут воспользоваться жители г. Москвы, признанные в установленном порядке нуждающимися в улучшении жилищных условий, нуждающимися в жилых помещениях, либо нуждающимися в содействии города Москвы в приобретении жилых помещений в рамках городских жилищных программ.

Законом г. Жители города Москвы, признанные в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации нуждающимися в жилых помещениях, подлежат постановке на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях в порядке и на условиях, которые установлены указанным Законом.

Жители города Москвы, признанные в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации и в установленном указанным Законом порядке нуждающимися в жилых помещениях, имеют право на улучшение жилищных условий путем: 1 предоставления жилых помещений из жилищного фонда города Москвы по договору социального найма; 2 предоставления жилых помещений из жилищного фонда города Москвы по договору безвозмездного пользования.

Жители города Москвы, признанные нуждающимися в жилых помещениях, имеют право перейти на учет нуждающихся в содействии города Москвы в приобретении жилых помещений в рамках городских жилищных программ с сохранением даты постановки на учет нуждающихся в жилых помещениях при изменении своего имущественного положения, в результате которого отпало условие для постановки их на жилищный учет, указанное в пункте 5 статьи 7 настоящего Закона.

При этом граждане имеют право состоять на учете только по одной из указанных категорий. Порядок перехода из одной категории в другую устанавливается Правительством Москвы.

Порядок постановки на учет нуждающихся в жилых помещениях жителей г. Москвы урегулирован Законом г. Основания для признания жителей города Москвы нуждающимися в жилых помещениях ст. Жители города Москвы, утратившие жилые помещения в городе Москве и имеющие право на предоставление жилых помещений, при невозможности возврата ранее занимаемых ими помещений дом снесен, переоборудован, в ранее занимаемые жилые помещения вселены в установленном порядке иные лица , признаются нуждающимися в жилых помещениях при отсутствии у них и членов их семей иных жилых помещений, в отношении которых они обладают правом самостоятельного пользования либо правом собственности.

Жители города Москвы, указанные в данное части, имеют право на предоставление жилого помещения при условии, что они не получали компенсацию в денежной или натуральной форме по предыдущему месту жительства. Учетная норма площади жилого помещения ст.

Для определения размера площади жилого помещения, приходящейся на долю каждого члена семьи заявителя, определяется суммарная площадь всех жилых помещений или их частей, в отношении которых кто-либо из членов семьи обладает самостоятельным правом пользования либо правом собственности, и делится на количество членов семьи.

Не обладают самостоятельным правом пользования жилыми помещениями граждане, занимающие жилые помещения на основании договора поднайма, договора краткосрочного найма, а также граждане, пользующиеся жилыми помещениями в качестве временных жильцов. Учетная норма устанавливается в размере 10 квадратных метров площади жилого помещения для отдельных квартир.

Учетная норма устанавливается в размере 15 квадратных метров площади жилого помещения для квартир, жилые помещения в которых предоставлены по решениям уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы разным семьям коммунальные квартиры. Жители города Москвы, проживающие в общежитиях коридорной системы по месту жительства на законных основаниях не менее 10 лет, принимаются на жилищный учет при условии соблюдения положений статей 7 и 8 данного Закона.

При определении числа проживающих в жилом помещении учитываются граждане, за которыми сохраняется право пользования им на срок их временного отсутствия.

Граждане, для которых занимаемые жилые помещения являются местом пребывания, в число проживающих в жилом помещении не включаются. Согласно ст. В силу ст. Под общежития предоставляются специально построенные или переоборудованные для этих целей дома либо части домов.

Жилые помещения в общежитиях укомплектовываются мебелью и другими необходимыми для проживания граждан предметами. В рассматриваемой ситуации Вы занимаете жилое помещение безосновательно, вследствие чего собственник указанного Вами общежития имеет права выселить Вас с ребенком из него в силу ст.

При этом следует отметить, что в случае Вашего отказа добровольно покинуть общежитие, Ваше выселение возможно только на основании решения суда. Дополнительный отпуск матерям-одиночкам законодательно полагается отпуск, причем на специальных условиях. Каждый работодатель обязан соблюсти все требования нормативно-правовых актов.

Какие льготы и дополнительные возможности есть у одиноких родителей в Украине

По некоторым причинам, а также для выяснения индивидуальных обстоятельств, от заявителя в соответствии с ТК и СК, могут потребовать предоставления иных документов. Имеет ли право мать одиночка подать на алименты? Многие одинокие женщины с детьми задаются вопросом, если отец лишен родительских прав считается ли мать одиночкой. Согласно СК РФ, матери, воспитывающие самостоятельно детей от бывшего супруга и те, которые не состояли в браке, но отцовство признано добровольно, в судебном порядке, на статус одинокой не имеют права. Женщина, самостоятельно воспитывающая ребенка, имеет право подать на алименты.

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ Поправки в Трудовой кодекс — не в пользу работников Главная Право матери одиночки на свободный график работы Право матери одиночки на свободный график работы Только отсутствие необходимой квалификации или обязательного опыта работы может являться весомой причиной отказа. В этой ситуации права матерей одиночек по трудовому кодексу РФ отстаивает статья 64 ТК РФ, а именно часть 3 данной статьи.

Советы юриста: Как могут уволить мать-одиночку изменение графика работы матери одиночки Некоторые группы людей имеют больше прав, нежели остальные. К этой категории относятся женщины, которые одни воспитывают детей. Если на производстве планируется увольнение или сокращение, то у них больше шансов сохранить рабочее место. Проблемы появляются, когда одна из сторон трудового соглашения не знает всех тонкостей законодательства.

Возможно ли матери одиночке поменять график работы

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей , решившихся на рождение ребенка без брака. Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина. Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы. При этом закон не делает различия между родным и усыновленным ребенком. Какими правами обладает данная категория граждан Мама, решившая воспитывать и содержать малыша в одиночку, поистине мужественная женщина и государство с учетом проблем в области демографии стремится поддерживать ее в данном стремлении, предоставляя комплекс льгот в виде: повышенного размера пособия, выплачиваемого органами социальной защиты. Одинокую маму невозможно выселить без предоставления взамен другого жилого помещения; оплаты больничного листа по уходу за ребенком вне зависимости от его длительности, если малыш дошкольного возраста. Если он уже школьник, то мама может оформить больничный на 15 дней. Положения Трудового законодательства направлены на защиту труда такой категории женщин, ряд статей предоставляет одиночке определенные преимущества и льготы, которые состоят в следующих преференциях. Льготный режим труда По просьбе мамы, одной воспитывающей ребенка работодатель обязан установить для нее неполный рабочий день или неделю.

Время работы матери-одиночки - начальство не идет на встречу

Поясняет, по каким причинам может быть уволена сотрудница. Что положено? Льготы и пособия для матерей-одиночек Какие льготы и дополнительные возможности есть у одиноких родителей в Украине 10 декабря , Это трудоспособные люди, которым предстоит зарабатывать и платить налоги за двоих, чтобы вырастить новых граждан. О том, какие преференции предоставляет закон родителям-одиночкам на рабочем месте и как улаживать неприятности с работодателем, рассказали эксперты: Трудности с уходом в отпуск могут быть, только если речь идет о сезонных работах, когда был подписан трудовой договор на 2—3 месяца — в течение этого времени "вдруг" отдохнуть не удастся. Кроме стандартных 24 дней, родители со статусом одиноких в том числе разведенные мамы получают социальный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 дней в год ст.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Консультация юриста Катерины Зарицкой Как взять неоплачиваемый отпуск матери одиночке Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Права матерей-одиночек на работе работодатель не должен отказывать женщине в приёме на работе, ссылаясь лишь на тот факт, что у неё есть ребёнок. Это прямо закреплено частью 3 статьи 64 ТК РФ; выйти на работу в праздник или выходной работодатель может лишь попросить женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 5 лет, заставить не может — статья ТК РФ; аналогично регламентируется работа ночью, сверхурочная работа и направление в командировки — соответственно статьями 95, 96, ТК РФ. Гарантии при устройстве на работу Маме, воспитывающей ребёнка одной равно, как и другим женщинам с детьми в трудоустройстве просто из-за того, что у неё некому сидеть с ребёнком например, если он болеет , или надо ходить на детские утренники и вечера, отказать не могут!

Льготы матери-одиночке на работе

Спойлер: сложно, но весело Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Спасибо!

Вы точно человек? Изменить режим работы есть закон мать одиночка Нет, сократить такую должность нельзя. Это будет не увольнение, а перевод. Обоснуйте, что экономисты не нужны, так как кризис и т. А на почти любой перевод требутся согласие р-ка.

Предоставление отпуска матери одиночке летом

Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас! Георгий Соловьёв: Есть ли закон, регулирующий график работы матери-одиночки, в котором говорится о разрывном графике работы? Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка детей не реже чем через Читать полностью Варвара Васильева: Работаю на скорой помощи в соседнем посёл.

График приема граждан 27 от продолжения работы в связи с.

График работы для матерей одиночек Видео на тему: Матери одиночки: льготы, права, выплата пособия в Украине Но я, естественно, не согласился ни на что, кроме самозащиты от мошенников, исполнения гражданского долга по борьбе с преступностью, путем серьезного, по Совести, разговора с обокравшими меня мошенниками о возврате похищенного. Приложение 6…, а не уголовник. Какие льготы и выплаты предусмотрены для одиноких родителей Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ Мать-одиночка должна работать ночные смены или нет.

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

Мене как мать одиночке это не грозит, это я уже знаю. Но мне интересно могут ли они меня перевести в подменный персонал, то есть график работы меняется. И я буду должна замещать работников при их отсутствии в любой момент, что не очень удобно учитывая ребенка.

Отпуск матери одиночки

Они касаются особенностей работы, а также поводов для инициирования увольнения со стороны руководства. Отказ от ночного труда не является нарушением рабочей дисциплины и не влечет никаких последствий. Работодатель обязан уведомить сотрудников, которые воспитывают маленьких детей без супруга супруги , что они могут отказаться от ночной работы. Любое давление со стороны начальства незаконно, женщина может оспорить действия руководства в суде.

Пономарева Льготы матери-одиночке на работе Маме, воспитывающей ребёнка одной равно, как и другим женщинам с детьми в трудоустройстве просто из-за того, что у неё некому сидеть с ребёнком например, если он болеет , или надо ходить на детские утренники и вечера, отказать не могут!

Из данного материала вы узнаете, на что может рассчитывать одинокий родитель, кого относят к данному статусу, возможно ли получить жилье, денежное пособие, каков его размер и другие ответы на вопросы, затрагивающие данную тему. Прежде чем узнать, какие льготы матерям-одиночкам положены, необходимо разобраться, кого можно называть данным термином. Согласно законам Украины, на льготы и пособия могут претендовать следующие граждане:. В первую очередь льготы матерям-одиночкам в Украине касаются труда и налогообложения. Если одинокому родителю требуется отпуск, работодатель не имеет права отказывать, выбор даты также принадлежит матери одиночке.

Льготы для матерей-одиночек Матери-одиночки и отцы-одиночки имеют право на льготы, о которых им следует знать, которыми следует пользоваться. Для начала определим, кто может считаться одинокой матерью. Наш эксперт по семейному и трудовому праву Иванова Ирина Ивановна, исходя из норм семейного права об установлении происхождения детей, даёт следующее определение: одинокой матерью или матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке. При этом в ЗАГСе, в книге записей рождений, фамилия отца ребенка записана по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка - по её указанию п. Иными словами, одинокая мать - это женщина, отец ребенка которой официально не установлен.

Закон не предусматривает права работника, воспитывающего малолетнего ребенка, требовать установления ему отдельного рабочего графика. Этого добиться можно только при согласии работодателя. Основные гарантии для Вас — это: Статья

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. venrito

    Зубы показывать не стоит , на себе проверено . Основные показания : не помню , не обратил внимания , точно не знаю , вроде да ,и вроде нет .Все правильно показано .Если вы идете на допрос и чувствуете что вас реально хотят взять за жопу , зашейте нитками карманы .

  2. Даниил

    Или вопрос вы включали компьютер с 10 (там допустим с 11 утра?

  3. Руфина

    Там еще надо разобраться норма на адрес или на человека, и 100 евро именно одна посылка или вся доставка в один день (например, пришло 2 посылки по 50 и 57 евро, суммарно 107 евро, платим налог или нет), а также как платим просто на месте при получении или оформляем декларацию.

  4. blasambe

    Не смотрел ваших видео 2мес. Поздравляю, у Вас серьезный рост! Развивайте свою тему дальше.Приятно смотреть как люди растут!

  5. Рубен

    Не как не нажрутся пидарасты мусорские.им лижбы людей обобрать.нахуймыим не нужны хуйня шекаладная не нажрутся с ласковым.

© 2018 jellygamatqc.com